这是农民培训的一方热土，多年来培育了一大批农村实用人才，亮点纷呈，硕果累累；这是培育新型职业农民的摇篮，昂首前行中承载着农业和农民发展的希望；这里是滨海县农民培训不可或缺的重要基地，在不断创新培训机制中引领着全市新型职业农民培育工作的前行……

    这就是滨海县农业干部学校，一直承担着我省农村实事工程之一——新型职业农民培训的实施工作。多年来，该校以现代农业发展和农民科技需求为导向，以提高农民科技应用能力、职业技能水平和综合发展能力为重点，以培养“有文化、懂技术、会经营、善管理、能创业”的新型职业农民队伍和农村实用人才为目标，积极开展各类农民培训工作。近三年，先后集中举办了职业农民培训班73期，举办农业、农机阳光工程培训班29期；举办农业专项技术培训班582期；举办农业信息技能培训班8期；举办农机获证奖补培训班16期；举办基层农技、农机推广人员培训班4期；举办农业职业技能培训鉴定培训班12期；累计培训学员122849人，为现代农业的发展培育了大量的农村实用人才。

超前思维精心谋划定战略

    早在省农委提出开展新型职业农民培训工作之前，该校新一届领导就意识到，随着现代农业的发展，农民对培训需求将会日益增长，同时，培训规范也将不断提高，过去“重理论，轻实践”的培训模式肯定不能适应新时期农民培训的要求。因此，他们审时度势，针对培训过程要增加技能培训的比重、培训效果要凸显技能提高的要求，积极创新新的培训模式，明确了走校企结合的路子；通过精心谋划，确定了能够适应各类工种培训的实训基地。新的培训战略得到了县农委领导的大力支持，在充分发挥学校优势的同时，通过农业项目的实施、自身投入及多方协调等方式，在327省道沿线，选定了以农业园育才村稻麦新品种新技术展示基地作为高效粮油实训基地，以江苏申牧畜禽有限公司为高效养殖实训基地，以望嘉元生态农业有限公司和江苏建农蔬菜产业园为设施园艺实训基地，以长风农机销售公司为农机实训基地，从而彻底改变了培训没有固定实训基地的局面，为培训工作取得实效增添了新的筹码。

校企结合培训工作显亮点

    近年来，随着新型职业农民培训工作号角的吹响，各地新型职业农民培训工作开展得如火如荼，滨海县农业干部学校在校企结合上先行一步，培训工作更是如虎添翼，显现了更多的亮点。

    今年4月份，该校承担了省农机局在滨海举办的高级农机修理工和农机操作工技能鉴定获证奖补两个培训班，并承接了全省农机职业技能鉴定获证奖补工作观摩会。经过精心筹划，确定了三个理论教学点，并在望嘉元、建农蔬菜和长风公司设立三个农机园艺机械和农机修理实训教学点。通过理论与实践相结合的培训，特别是上机进行各类机械的实际操作，学员技能水平得到了极大提高，培训取得了非常实实在在的成效。这种培训模式引来了许多市县前来学习。

    今年5月份，在实施新型职业农民培训工作中，该校围绕高效粮油、设施蔬菜、生猪养殖等工种，采取在镇区理论培训和在县集中理论训练与到实训基地现场学习观摩相结合的方式，全面推进开展培训和农业职业技能鉴定；7月份，在全县基层农技、农机推广人员知识更新培训过程中，该校把理论教学与学员实训紧密结合，农技学员们看到了以前没有见过的蔬菜新品种，学到了新的栽培方式；农机学员，对新机具的性能有了更多了解，操作技能有了进一步提高。

强化技能培训催生新农民

    各级各类农民培训工作的实施，犹如一股春风，催生了一代新型职业农民，加快了农业产业结构调整，推动了现代农业的发展，农民培训之花在滨海大地结出了丰硕成果。

    在苏南打工的东坎镇沙浦村村民张成海，专门回来参加农干校举办的家畜饲养工技能培训鉴定。参加培训的同村人李红兵问他：“听说你在外面大型养猪场当技术员，每年工资好像都十多万了，今天怎么有空回来参加培训呀，这一来一回得花好几百元钱呢！”张成海笑道：“现在外出打工也要技能证书了，有了职业资格证书每个月多拿100多元工资。我听说我们县农干校在江苏申牧畜禽有限公司举办家畜饲养工培训班，可以免费参加培训和技能鉴定，特意向老板请假回来参加培训和技能鉴定的，同时向专家请教在生猪养殖过程中遇到的技术难题”。

    今年滨海县第18期高效粮油种植大户农业职业技能培训班的学员张振业是个创业成功人士。说起自己的创业史，张振业说：“我发家致富得益于县农干校农民培育的成果，得益于专家面对面的理论讲解，更得益于实训基地技术员手把手的技能指导。”原来，他是在参加培训以后，进一步理清发展思路，在滨海港镇龙潭港村承包流转土地220亩，并成立了该镇首个种植业家庭农场。他通过县农干校多次邀请市农委王甫同总农艺师、市粮油站杨力站长等专家到他的创业基地进行跟踪指导，提升了基地建设的水平和实施成效。今年夏熟小麦亩产1080斤，秋熟水稻预计1400斤，亩效益3300元，年总产值超过70万元。

    望嘉元生态农业有限公司老板邹本强，具有一定的蔬菜栽培技能。2011年，他在滨海现代农业产业园承包土地600多亩，分别建了冬暖式大棚和连栋大棚，每年种植各类蔬菜20多个品种，年收入达500万元。校企合作前，全部是他个人经营。随着设施农业的不断发展，出现了用工难的问题。通过校企合作，参训农民的种植技术得到了跨越式提升。培训和宣传，也激励了许多农民的创业激情，纷纷前来承包大棚实施创业。邹老板也借助农民培训的平台，改公司经营模式为公司+合作社+农户的新型模式，在他的带领和指导下，周边30多户农民掌握了许多蔬菜新品种的种植技能，新鲜时令蔬菜常常供不应求，就此一项每户年平均纯收入在3～5万元。

    滨海县农业干部学校正是在努力创新培训机制的进程中，在走好用活校企结合这盘棋上狠下功夫，使得新型职业农民培训工作出现一片盎然生机，培育出了许许多多优秀的具有文化知识，具备技术技能、善于经营管理和积极创业的新型职业农民。校企结合的农民培育新路子，通过与现代多媒体教学手段的结合，以学员直观、现实的方式，真正使培训从课堂走进田头，达到了学员在培训中“坐得住、学得进、学得精、会得广”的目标。