鲁西集团始终将人才培养视为企业持续发展的重要因素，大力实施“科技兴企”和“人才强企”战略，随着企业快速发展和市场份额的逐年扩大，企业每年对各类技术人员的需求不断增加，对“用得上、留得住、可发展”的“高素质、高技能”人才更加急需。鲁西集团与聊城大学、山东化工技师学院等省内院校实施校企合作，以实现“优势互补，互利双赢，共同发展”的战略。经过十余年的努力，在培养高素质技能型、适用型人才方面探索出了一条切实可行的新途径，取得了显著成效。

校企合作 共育英才

    鲁西集团与聊城大学自2004年开始订单培养计划外专科生。2011年经山东省教育厅批准、教育部备案，聊城大学与鲁西集团进一步加深合作联合成立鲁西化工工程学院，开始招收计划内理工类本科生，涉及化工工艺、应用化学、机械设计等七个专业。目前在校生627人，其中专科生320人、本科生307人。截止到2014年，聊城大学累计向鲁西集团输送1200余名优秀委培毕业生，学生进入企业后，态度端正、作风踏实、思想稳定、学以致用，能迅速适应工作环境，很快融入到工作中去，实现了高校人才培养与企业需求的无缝对接。

探索创新  改革教学  

    传统的教学模式已不能适应当代经济社会发展和企业快速发展需求，为此鲁西集团利用校企合作的战略平台，对本科生教学模式和专科生教学模式进行改革，本科生实施三年半的学历教育+职业院校半年实训的教学模式（即：“3.5+0.5”教学模式）；专科生实施两年半的学历教育+职业院校半年实训的教学模式（即：“2.5+0.5”教学模式）。教学模式调整后，充分利用山东化工技师学院师资力量和实训设施，对2011级年专科生进行专业教育，实现了学生毕业同时取得毕业证+技能证“双证”的复合型人才培养通道。

校企合作 硕果累累

    鲁西集团无论从人才培养要求，还是发展定位需要上都十分重视人才培养与实际工作的对接，特别是在特殊岗位专业人才培养方面。在开展学历教育的同时，鲁西集团还在人才的后续培训和提高方面也卓有成效，2014年与聊城大学外国语学院联合培养了一批外贸专业人才，壮大了企业外贸人才队伍，为国际贸易发展注入强劲活力。

    人才培养是一项长期、系统的工作，企业的发展离不开人才，鲁西集团将继续坚持以科学发展观和人才观为指导，树立人才开发的新意识，强化“科技领先，人才先行”的新观念，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的舆论氛围，拓宽技能人才的成长通道，充分发挥学校优良的师资力量和企业的实践平台，为企业、为社会培养出更多的高精尖人才!